los valores

LA DIRECCION  Es un  amplio tema tenemos que conocer el significado de dirección, es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones. Con frecuencia se dice que las decisiones son el motor de los negocios y en efecto de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de cualquier organización. Cuando se habla de dirección administrativa muchos creerán que es fácil de dominar, pero en realidad conlleva un gran esfuerzo y pasos que se deben seguir para lograrlo. Desde hace muchos años una sencilla pregunta ha logrado despertar una amplia investigación sobre el liderazgo “¿Los líderes nacen o se hacen?”. La Dirección será eficiente en cuanto se encamine hacia el ...

LA ORGANIZACION LA organizaciones puedan hacer las tareas encargadas y para que logren los fines marcados, es preciso que dispongan de los suficientes recursos, ya sean tecnológicos, humanos, naturales, inmuebles o económicos. En el ámbito económico, la organización de empresas se refiere a la estructura organizativa del trabajo. Hay distintos elementos que resultan claves en esta cadena, como la especialización del empleo, la departamental, la burocracia y la des centralización, entre otras cosas. Una definición de organización empresarial puede ser el arreglo ordenado de los recursos y funciones que se consideran oportunas para el cumplimiento del objetivo. Esto se refiere al establecimiento de una estructura para la sistematizan racional de los recurso por medio de la agrupación de actividades, disposición y jerarquías. El objetivo de la organización es la coordinación y optimizan de las actividades, para que todo resulte más sencillo para clientes y trabajadores. ...

ELControl: Control puede ser el dominio sobre algo o alguien, una forma de fiscalización, un mecanismo para regular algo manual o sistemáticamente o un examen para probar los conocimientos de los alumnos sobre alguna materia. La palabra control deriva del francés antiguo controle que se refería a un registro que lleva un duplicado. En administración, control es un mecanismo del proceso administrativo creado para verificar que los protocolos y objetivos de una empresa, departamento o producto cumplen con las normas y las reglas fijadas. El control tiene como objetivo evitar irregularidades y corregir aquello que frena la productividad y eficiencia del sistema como, por ejemplo, los mecanismos de control de calidad. Vea también: Administración de empresas Control de calidad En economía, el control cambiario son fijadas por el Estado para regular el movimiento de divisas en un país. Vea también Control Cambiario .  El control puede ser ...

la planificacion  Se debe entender como planificación a la acción de trazar una hoja de ruta adecuada para que las personas, tanto en sus vidas personales como en el campo profesional puedan organizar de que forman ejecutaran las tareas que se tienen planteadas realizar. Esta sirve para delinear cómo se ejecutará en trabajo, si la planificación es grupal como en el caso de un trabajo universitario, se designará a una persona que sea la responsable de atrasar un plan de acción en el que se designarán responsables y tareas que deberán ser cumplidas en el tiempo estipulado. Cuando se trata de una empresa u organización, los directores de las mismas serán los encargados de realizar la planificación, esta normalmente se la plantea para ser ejecutada durante un año, en la que se deben cumplir los objetivos y al final del proceso tendrán una evaluación. Por su parte en el ámbito personal sirven para organizar eventos sociales o para mantener un orden en la cotidianidad, también para p...

Las Cinco Funciones de la Administración son Concreta mente las funciones administrativas se distinguen como un proceso correcto de la administración. Que busca aumentar la eficiencia de la empresa a través de la disposición de los departamentos de la empresa y de sus interrelaciones. De allí la importancia de la estructura y el funcionamiento de la misma. Enfoque de arriba hacia abajo, es decir del componente directivo hacia el componente ejecutor, es decir hacia los diferentes departamentos. La empresa y el proceso administrativo se encuentran divididos bajo la centralización de un jefe principal. Planificación Los administradores deben planificar sus actividades para condiciones futuras, deben desarrollar objetivos estratégicos y asegurar el logro de los objetivos. Por lo tanto, se deben evaluar futuras contingencias que afectan a la organización, y dar forma al panorama futuro ya sea operacional o estratégico de la empresa. La administración debe visualizar el futuro y traza...

LA IMPORTANCIA  DE LA ADMINISTRACION La administración es una rama de las ciencias sociales y a este cuerpo de conocimientos acuden generalmente las empresas para garantizar el uso eficiente de los recursos con los que esta cuenta. Se busca con ella concentrar todos los esfuerzos y el potencial de cada uno de los miembros de un equipo de trabajo en la obtención de los logros. Los errores por una deficiente administración pueden tener graves consecuencias tanto en las organizaciones privadas como en las públicas, así como también en la vida cotidiana de las personas, donde a una escala menor también tiene lugar un ejercicio administrativo. En el caso de la empresa, la administración es un tema central y hay que tener en cuenta que a mayor tamaño y cantidad de recursos, más importante se vuelve una correcta administración: las empresas más grandes a menudo cuentan con grandes departamentos de administración, buscando satisfacer este requerimiento. La administración es fundamenta...

la administracion  Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administracion, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo ministre significa obediencia, al servicio de, subordinación. Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que significa gestionar o manejar. De esta forma, el término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros. Vea también Gestionar . La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro...

La generosidad  es una virtud muy importante que con frecuencia, se asocia únicamente con el plano económico como si solo fuese posible ser generoso dando dinero a otra persona, un error muy propio de una  sociedad  materialista y consumista. La generosidad remite no sólo al plano material sino también, al emocional. Es decir, una persona puede ser generosa en cariño, en paciencia, en sonrisas y en palabras bonitas. Pero además, una persona también puede ser generosa en tiempo al estar disponible para los demás. La  generosidad  muestra el modo ser amable y cercano en el trato de una persona que no sólo piensa en sí misma sino que también, se interesa por el bienestar del otro. La generosidad es una de las cualidades necesarias para tener una relación de pareja sana y también, para tener amigos de verdad. La  generosidad  está vinculada con el amor, es decir, aquel que ama a alguien de algún modo, desea mostrar lo mejor de sí mismo ant...

LA CONFIANZA El término confianza se refiere a la opinión favorable en la que una persona o grupo es capaz de actuar de forma correcta en una determinada situación. La confianza es la seguridad que alguien tiene en otra persona o en algo. Es una cualidad propia de los seres vivos, especialmente los seres humanos, ya que aunque los animales la posean, estos lo hacen de forma instintiva, al contrario que los humanos, que confían conscientemente. Al ser algo que se hace consciente y voluntariamente, supone trabajo y esfuerzo conseguirla. A pesar de que sea costoso llegar a ella, se caracteriza por ser una emoción positiva. Según Laurence Cornu, doctora en filosofía: “la confianza es una hipótesis sobre la conducta futura del otro. Es una actitud que concierne el futuro, en la medida en que este futuro depende de la acción de otro. Es una especie de apuesta que consiste en no inquietarse del no-control del otro y del tiempo”. De acuerdo con las teorías que abordan este tema, se trata d...

La puntualidad   se deriva del vocablo  punto , y este a su vez proviene del latín  “punctum”  que significa  “pequeña marca o instante” . Para  poder  hablar de  puntualidad  es necesario indicar que esta se mide con el tiempo y este a su vez con un  instrumento, el reloj . La  puntualidad es la capacidad o actitud  que es característica de una  persona responsable (en cuanto a tiempo se refiere) al momento de realizar una labor , la cual la desempeña en el  tiempo que se ha planteado previamente . El hecho de ser una  persona puntual  quiere decir que se cuenta con la virtud de tener bajo control la  coordinación cronológica  para poder desempeñar las tareas que se han querido realizar lapso establecido. Ejemplo “ el profesor indicó el primer día de clase que es necesario ser puntuales a la hora de entrada ”, “ José es muy impuntual a la hora de llegar al trabajo, el jefe terminará d...

La  sinceridad  Es la  cualidad de obrar y expresarse con verdad, sencillez y honestidad, sin fingimientos o segundas intenciones . La palabra, como tal, proviene del latín  sincerĭtas ,  sinceritātis . La sinceridad es una  cualidad moral  de gran valor. Se fundamenta sobre el  respeto y el apego a la verdad  como valor esencial en nuestra relación con los demás e, incluso, con nosotros mismos. Una  persona sincera  es aquella que dice y actúa conforme a lo que piensa o cree. No tiene dobleces, ni intenciones ocultas, no busca intrigar ni perjudicar a nadie. Además, al ser sinceros, generamos confianza hacia nosotros y demostramos nuestra honestidad, eso sin contar que también nos permite proyectar que tenemos valor y personalidad. Vea también  Honestidad . En este sentido,  la sinceridad es una virtud apreciada con ciertas aprehensiones , pues la sinceridad total y el culto pleno a la verdad también pueden...

LA HONRADEZ se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra, tanto en su obrar como en su manera de  pensar , como justa, recta e íntegra. Quien obra con honradez se caracterizará por la  rectitud  de ánimo, integridad con la cual procede en todo en lo que actúa, respetando por sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive .

La humildad   Es una virtud que consiste en poder reconocer las debilidades y fallas de uno mismo, y actuar en consecuencia. Una persona humilde conoce sus propias limitaciones y no tiene vergüenza de pedir ayuda o reconocer que no sabe hacer algo. El origen de la palabra es el vocablo latino humilitas.

LA EMPATIA La  empatía  es la  intención de co ntención de comprender los sentimientos y emociones, intentando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente otro individuo . La palabra empatía es de origen griego  “empátheia ” que significa “emocionado”. La empatía hace que las personas se ayuden entre sí. Está estrechamente relacionada con el altruismo - el amor y preocupación por los demás - y la capacidad de ayudar. Cuando un individuo consigue sentir el dolor o el sufrimiento de los demás poniéndose en su lugar, despierta el deseo de ayudar y actuar siguiendo los principios morales. La capacidad de ponerse en el lugar del otro, que se desarrolla a través de la empatía, ayuda a comprender mejor el comportamiento en determinadas circunstancias y la forma como el otro toma las decisiones. La persona empática  se caracteriza por tener afinidades e identificarse con otra persona. Es saber escuchar a los demás, entender sus problemas...